Nguyên nhân khối lượng công việc chỉ cần một người làm nhưng nhưng thực tế có 3 người làm, lý do một người có làm toàn bộ khối lượng của 3 người nhưng không được hưởng thêm lương, việc giao hạn mức kinh phí thường lấy số lượng biên chế , hợp đồng hưởng Ngân sách cứ thế mà nhân lên, vậy tội gì không không đấu tranh để có số lượng CBCCVC nhiều. Viêc khoán quỹ lương, chủ động trong hạn mức có chủ trương từ lâu nhưng triển khai nữa vời, cứ bình quân chủ nghĩa cho êm chuyện, tiền của nước của dân trả việc gì thủ trưởng phải năng động cho mệt, nhận thêm người hưởng lợi đủ kiểu. Theo tôi năng suất người Việt không thua kém nước ngoài, người Việt đang làm cho các công ty nước ngoài tại Việt nam là bằng chứng sinh động nhất.